News 8th Pay Commission केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना सध्या 8व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची प्रतिक्षा लागली आहे. या आयोगामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे. कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीज यांनी सादर केलेल्या अहवालामध्ये यासंदर्भातील संभाव्य वेळापत्रक, पगारवाढ, आणि इतर आर्थिक परिणाम स्पष्ट करण्यात आले आहेत.
8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
कोटक इक्विटीजच्या अंदाजानुसार, 8वा वेतन आयोग 2026 च्या अखेरीस किंवा 2027 च्या सुरुवातीला लागू केला जाऊ शकतो. सध्या केंद्र सरकार आयोगाच्या अटी व नियमांवर काम करत आहे. अद्याप या आयोगाची अधिकृत स्थापना झालेली नाही किंवा त्याचे अध्यक्ष जाहीर करण्यात आलेले नाहीत. मात्र, येत्या काही महिन्यांमध्ये त्याबाबत घोषणा होण्याची शक्यता आहे.
पगारात किती वाढ होणार आहे?
अहवालानुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात 30 ते 34 टक्क्यांपर्यंत वाढ होऊ शकते. यासोबतच किमान मूळ वेतन सध्या 18,000 रुपये असलेले ते वाढून 30,000 रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टर सुमारे 1.8 इतका असण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांच्या एकूण पगारात सुमारे 13% रिअल वाढ होईल.
जीडीपी आणि सरकारी खर्चावर परिणाम
8व्या वेतन आयोगामुळे सरकारवर 2.4 ते 3.2 लाख कोटी रुपयांचा अतिरिक्त आर्थिक भार येईल, असा अंदाज आहे. यामुळे भारतीय जीडीपीवर 0.6% ते 0.8% परिणाम होऊ शकतो.
तथापि, याचा सकारात्मक परिणामही होणार असून कर्मचारी पगारवाढीमुळे खरेदीशक्ती वाढेल, ज्याचा फायदा ऑटोमोबाईल, एफएमसीजी, आणि ग्राहक वस्तू क्षेत्रांना होईल.
गुंतवणूक आणि बचतीवर काय परिणाम?
पगारवाढीमुळे फक्त खर्चच नाही तर बचत व गुंतवणूकही वाढण्याचा अंदाज आहे. कोटकच्या अहवालात म्हटले आहे की इक्विटी, बँक ठेवी व इतर गुंतवणूक माध्यमांमध्ये 1 ते 1.5 लाख कोटी रुपयांची वाढ होऊ शकते.
कोणाला होणार सर्वाधिक फायदा?
सुमारे 33 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि मोठ्या संख्येने पेन्शनधारक या वेतन आयोगाचा थेट फायदा घेतील. विशेषतः ग्रेड C मधील कर्मचाऱ्यांना अधिक लाभ होण्याची शक्यता आहे, कारण त्यांचा मूळ पगार तुलनेने कमी असतो.
Disclaimer: वरील माहिती कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजच्या अहवालावर आधारित असून ती माहितीच्या उद्देशाने दिली आहे. कृपया कोणतेही आर्थिक किंवा कर निर्णय घेण्याआधी अधिकृत शासकीय स्त्रोत अथवा सल्लागारांचा सल्ला घ्यावा. लेखात कोणतीही त्रुटी असल्यास त्याची जबाबदारी लेखकाची किंवा प्लॅटफॉर्मची नाही.
FAQs: वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न 1: आठवा वेतन आयोग कधी लागू होऊ शकतो?
2026 च्या अखेरीस किंवा 2027 च्या सुरुवातीला लागू होण्याची शक्यता आहे.
प्रश्न 2: मूळ पगारात किती वाढ होऊ शकते?
सध्याच्या 18,000 रुपयांवरून किमान वेतन 30,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
प्रश्न 3: फिटमेंट फॅक्टर किती असू शकतो?
अंदाजे 1.8 फिटमेंट फॅक्टर असून, यामुळे 13% प्रत्यक्ष पगारवाढ अपेक्षित आहे.
प्रश्न 4: सरकारच्या खर्चावर याचा काय परिणाम होईल?
2.4 ते 3.2 लाख कोटी रुपयांचा अतिरिक्त भार सरकारवर येण्याची शक्यता आहे.
प्रश्न 5: याचा कोणत्या कर्मचाऱ्यांना सर्वाधिक फायदा होणार?
ग्रेड C मधील कर्मचाऱ्यांना आणि पेन्शनधारकांना सर्वाधिक फायदा होईल.
